集團中的紅色“娘子軍”

近日，集團財務(wù)部對集團下屬企業(yè)和集團本級的財務(wù)人員從性別、年齡、學(xué)歷、職稱(chēng)、具體工作等各個(gè)方面進(jìn)行了統計。我們發(fā)現一個(gè)很有意思的現象，財務(wù)人員清一色的女性，真正是一支紅色“娘子軍”。

據統計，集團包括下屬企業(yè)的從事財務(wù)工作的共計68人，其中兩個(gè)市場(chǎng)因開(kāi)票、代理納稅等需要，有財務(wù)人員20余人。財務(wù)人員中70%以上為大專(zhuān)或以上學(xué)歷，45%以上已獲得初級或中級職稱(chēng)。其中已獲得注冊會(huì )計師執業(yè)資格的1人，獲得注冊稅務(wù)師執業(yè)資格的3人，在考注冊會(huì )計師2人，在考注冊稅務(wù)師1人，在考中級職稱(chēng)6人。從年齡上來(lái)看，30-45歲的占80%以上，這些統計數據充分說(shuō)明了我們集團的財務(wù)人員隊伍是一支有實(shí)力的、年輕的娘子軍隊伍。

的確，在知識經(jīng)濟時(shí)代的一名財會(huì )人員，不僅要有誠信的職業(yè)道德素質(zhì)，也要通曉專(zhuān)業(yè)理論，有寬厚的會(huì )計理論基礎和嫻熟的會(huì )計實(shí)務(wù)技能。隨著(zhù)會(huì )計新準則的出臺，整個(gè)會(huì )計法規體系改革進(jìn)一步凈化，從制度上強化了企業(yè)財務(wù)人員的判斷能力。對于從事會(huì )計工作人員來(lái)講，不僅是對會(huì )計專(zhuān)業(yè)知識的更新，更是要求改變原有會(huì )計制度下較少運用職業(yè)判斷的思維方式，提高對會(huì )計準則運用的職業(yè)判斷能力。這是是對財務(wù)人員素質(zhì)和能力的新挑戰。
     集團的財務(wù)人員其實(shí)就是一個(gè)大家庭，我們可以充分利用這個(gè)環(huán)境資源，互相借鑒，溝通交流，互相配合發(fā)揚團隊精神，更好的把財務(wù)工作完善起來(lái)，推動(dòng)集團的發(fā)展，發(fā)揮這支娘子軍隊伍的中堅力量！
  

 

建華集團財務(wù)部

                                                張  洪

                                                2010.1.25