關(guān)于企業(yè)殘疾人就業(yè)保障金征繳的通知

根據《浙江省按比例安排殘疾人就業(yè)辦法》和《杭州市殘疾人就業(yè)保障金征收管理辦法》規定，企業(yè)需按不低于本單位上年度職工總數（系指單位上年度職工年平均人數）1.5%的比例安排殘疾人就業(yè)，未達規定比例的須依法繳納殘疾人就業(yè)保障金?，F一年一度的征繳工作已開(kāi)始。
   1、保障金審核征繳期為 2010年8月1日至12月31日
    2、各單位須填報《杭州市按比例安排殘疾人就業(yè)情況申報表》（表一）和《單位殘疾職工基本情況登記表》（表二）；已安置殘疾職工應同時(shí)附第二代《中華人民共和國殘疾人證》或《革命傷殘軍人證》、《勞動(dòng)合同》（復印件）、新版《殘疾人就業(yè)證》和社會(huì )保險繳納材料，遞送到所在地殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機構。表格可以到主管地稅部門(mén)辦稅服務(wù)大廳或所在地殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機構領(lǐng)取。也可通過(guò)杭州政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（http://www.hangzhou.gov.cn）、杭州財稅網(wǎng)（http://www.hzft.gov.cn）下載表格。 

    3、上年度杭州市區全社會(huì )在崗職工平均工資30480元。殘疾人就業(yè)保障金計算公式為：年度應繳納殘疾人就業(yè)保障金=（單位全部從業(yè)人員×1.5%－殘疾職工數）×本地區上年度職工平均工資。

   4、如果 2010年9月15日前不申報的單位，原已安置的殘疾人不予認可，職工人數按有關(guān)部門(mén)提供的數據核定征繳殘疾人就業(yè)保障金。

                                     集團財務(wù)部   張  洪